Der Gastgeber des 33. PWM-Community-Treffens ist erstmals die Leopold-Franzens-Universität Innsbruck in der Person von Prof. Dr. Ronald Maier.
Die PWM-Community freut sich auf einen spannenden Nachmittag mit Praxis-
vorträgen rund um das Thema "Knowledge Leadership" und Networking mit Vertretern aus der Wissenschaft, der Praxis und interessierte StudentInnen. Mit dem 33. PWM-Community-Treffen in Innsbruck soll die nachhaltige Vernetzung von Wissenschaft und Praxis zum Thema Wissensmanagement in allen Bundes-
ländern gefördert werden. Die PWM unterstützt und fördert dabei gezielt den fachlichen Austausch zwischen den verschiedenen Anspruchsgruppen und er-
möglicht den Zugang zu Informationen über Fachveranstaltungen und Weiter-
bildungsmöglichkeiten in allen Bereichen des Wissensmanagements.

Generalthema:

"Knowledge Leadership – Guiding Individuation, Interaction and Innovation"

Abstract:

Die Erhöhung der Produktivität von Wissensarbeit ist ein Thema, das in einer Zeit zunehmender Wissensintensität der Prozesse in Unternehmen und Organisationen dauerhaftes Engagement erfordert. Unter den Schlagworten „Web 2.0“ und „Social Software“ hat nach dem human-, technologie- und prozesszentrierten Wissens-
management eine vierte Welle die Unternehmen erreicht: das „kollaborative Wissensmanagement“.

Während vielerorts die Aktivitäten der MitarbeiterInnen zur eigenständigen Pro-
duktion von Inhalten, zur Vernetzung und zum selbstgesteuerten Lernen aus-
probiert werden, stellt sich erneut die Frage, in welcher Form diese Aktivitäten koordiniert oder, im besten Wortsinne, geleitet werden können, um gemeinsame Unternehmens- und Wissensziele besser erreichen zu können.

Neben Individuation, der sichtbaren Verknüpfung von Inhalten mit einzelnen MitarbeiterInnen und Interaktion, der Vernetzung und dem Austausch in in-
formellen Prozessen und Communities geht es auch um Innovation, d.h. die Bündelung von Strängen der Entwicklung für z.B. neue Kompetenzen, Produkte und Dienstleistungen oder verbesserte Unternehmensprozesse.
Das Leiten dieser Prozesse erfordert eine veränderte Rolle der Führung:
vom Knowledge Management zur Knowledge Leadership.

Weitere Programmdetails folgen.

Um Ihre Anmeldung wird gebeten.